Rekrytering med robotar

Det har skrivits en del i media om fördomsfri rekrytering och hur robotar skall ersätta rekryterare.

En artikel ur Utbildning.se tar upp vilka fördelar som finns med automatiserad rekrytering med digitala robotar med förminskad risk för fördomsfaktorer.

Det återstår att se tycker jag då det ändå är människor med sina egna preferenser och tankesätt som skapar dessa robotar.

https://www.utbildning.se/inspiration/artiklar/fordomsfri-rekrytering-14239?utm_campaign=Nyhetsbrev-nov-18&utm_content=Nyhetsbrev&utm_medium=email&utm_source=apsis

Annonser

Kommentera

Vänligen logga in med någon av dessa metoder för att lägga till din kommentar:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.