Utvecklingen i ditt arbete

Utifrån de erfarenheter jag haft av olika arbeten och olika typer av jobb, så har jag insett hur viktigt det är med att följa upp sin utveckling på sin arbetsplats.

Det kan ta längre tid till att utvecklas i sin position beroende på din arbetslivserfarenhet, kompetens, vilja m.m.

I grunden handlar det dock ofta om hur din chef eller ledare ser på dig. Några konkreta tips jag vill belysa här är att du skall notera och skriva ned de olika förbättringar och prestationer du haft på din arbetsplats.

Ge det även lite tid om du är ny på arbetsmarknaden eller ny i ett företag, du kan ge det ca 2-3 år att visa fram dina fötter i företaget. Börja med att ha ett möte med din ledare och tala om att du inte fått utveckling, ta även upp alla noteringar kring dina prestationer. Om du märker att du får tomma löften, att ingen utveckling sker, att andra får utvecklas istället för dig så är det läge att börja titta på andra tjänster.

 

Annonser

Kommentera

Vänligen logga in med någon av dessa metoder för att lägga till din kommentar:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.